崗位職責(zé)：1.組建項目團隊，分配項目團隊角色、分派任務(wù)，任務(wù)分解。
2.編制項目計劃，包括整體計劃、進度計劃、成本計劃、質(zhì)量計劃、風(fēng)險計劃等，通過計劃對項目的各項活動和任務(wù)做出系統(tǒng)安排。
3.全面對項目進行監(jiān)控，了解項目實際進展狀況，及時發(fā)現(xiàn)偏差，對潛在的項目風(fēng)險進行預(yù)警，制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略，規(guī)避，糾正和減緩風(fēng)險，使項目工作處于受控狀態(tài)。
4.與組織成員進行有效的溝通，有效地解決可能出現(xiàn)的各種矛盾和沖突，并根據(jù)項目實施的實際情況，及時與客戶或內(nèi)部各部門溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.較強的計劃能力，決策能力；跨部門的協(xié)調(diào)，溝通能力。
2.熟練掌握解決沖突，管理團隊，全面掌握項目管理的專業(yè)知識和方法論（即項目管理知識體系），并能在實踐中熟練應(yīng)用；。
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力。
4.誠信自律、敬業(yè)精神、團隊精神、客戶導(dǎo)向、開拓創(chuàng)新能力
5.較強的責(zé)任心，具有調(diào)動工作積極性的影響力，有靈活應(yīng)變的應(yīng)變能力
6.?5年以上軟件項目管理工作經(jīng)驗，其中3年以敏捷開發(fā)項目管理經(jīng)驗
7.有硬件開發(fā)，軟件開發(fā)，結(jié)構(gòu)設(shè)計或者管理經(jīng)驗優(yōu)先。
8.熟悉敏捷開發(fā)項目研發(fā)者優(yōu)先；
