工作內(nèi)容:1.作為項目負(fù)責(zé)人,在公司的統(tǒng)一管理之下,獨(dú)立完成人力資源或戰(zhàn)略或制度流程項目的調(diào)研與信息收集、方案設(shè)計、客戶溝通等各項工作;2.作為團(tuán)隊主要技術(shù)負(fù)責(zé)人,獨(dú)立完成核心成果的設(shè)計和撰寫;3.建立積極正向的組織氛圍,指導(dǎo)顧問團(tuán)隊高質(zhì)量完成項目工作;4.全面掌握項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量,有效推進(jìn)項目的順利開展與圓滿結(jié)項。
任職要求:1.碩士及以上學(xué)歷,有3年以上人力資源咨詢相關(guān)經(jīng)驗(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求);2.在所應(yīng)聘的咨詢領(lǐng)域有不少于8個項目的經(jīng)驗,以及4個以上擔(dān)任項目經(jīng)理的經(jīng)驗;3.對于所應(yīng)聘的咨詢領(lǐng)域具有相對完備的知識體系、業(yè)務(wù)理解與相對成熟的項目操作經(jīng)驗;4.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、信息研究能力。