崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域下發(fā)的人力行政工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行項(xiàng)目人力行政工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘，跟進(jìn)人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，進(jìn)行員工關(guān)系的管控；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤核算，培訓(xùn)計(jì)劃的收集；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工食堂、宿舍、行政物資倉(cāng)庫(kù)的管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度員工關(guān)懷、季度員工生日會(huì)和團(tuán)建的統(tǒng)籌和實(shí)行；
6、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目月度、周例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要
7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)工作指示；
任職資格：
1、年齡30歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具備較好的文字功底；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任性，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；
備注：優(yōu)秀實(shí)習(xí)生與畢業(yè)可考慮錄用。