公司提供松江至金山的班車。
崗位職責：
1.?深入了解業(yè)務，與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行，負責部門人才梯隊的搭建；
2.?深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求;
3.?為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括企業(yè)文化、培訓等人力資源工作;
4.?為業(yè)務部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率，關注關鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
6.?通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢;
7.?有較強的風險意識，能夠及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，?妥善維護勞動關系管理和勞動爭議處理。
任職要求：
1.?全日制本科或以上學歷;
2.?3年以上人力資源工作經驗，有生產制造和倉儲經驗優(yōu)先考慮;
3.?熟悉人力資源的流程體系，在招聘模塊有豐富的實踐經驗，扎實的專業(yè)功底;
4.?具備較強的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力;
5.?強烈的責任心和服務意識，良好的組織協(xié)調能力;
6.?人際理解力、溝通協(xié)調能力強，善于整合資源驅動目標達成，充滿激情，內驅力強，積?極主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務、多角色平衡能力。