任職要求：
??1、高中，中專以上學歷；
??2、3年以上催收經(jīng)驗，1年以上催收團隊管理經(jīng)驗（20人以上團隊）優(yōu)先
??3、熟悉銀行、非銀行等金融類電催、法催、信函、外訪等作業(yè)模式；
??4、無犯罪記錄，無吸毒史，無惡意征信不良記錄；
??5、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，保障高效溝通與信息精準傳遞；
??6、具有優(yōu)秀的組織與指揮能力，保障任務達成；
??7、具有優(yōu)秀的培訓與教練能力，并樂于培養(yǎng)管理人才梯隊；
??8、具有較強的計劃統(tǒng)籌與數(shù)據(jù)分析能力，精通任務/指標分解及項目成效/指標等數(shù)據(jù)分析；
??9、具有較好的文字表達能力與理論沉淀總結(jié)能力。
??工作職責：
??1、負責完成所屬項目月度收入任務、月度毛利任務、人員規(guī)模任務等。
??2、負責完成所屬項目人員配置、制度流程建立與優(yōu)化。
??3、做好月、周、日的目標任務分解，通過有效的過程管控完成日、周、月等目標任務。
??4、負責項目的運營指標控制、排名管理和毛利完成率進度控制
??5、負責所屬項目人員規(guī)模管理，流失率控制在合理水平。
??6、負責上級領(lǐng)導交辦、督辦的臨時性工作。任職要求：
??1、大學?？萍耙陨蠈W歷；
??2、3以上催收經(jīng)驗，1年以上催收團隊管理經(jīng)驗（20人以上團隊）優(yōu)先
??3、熟悉銀行、非銀行等金融類電催、法催、信函、外訪等作業(yè)模式；
??4、無犯罪記錄，無吸毒史，無惡意征信不良記錄；
??5、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，保障高效溝通與信息精準傳遞；
??6、具有優(yōu)秀的組織與指揮能力，保障任務達成；
??7、具有優(yōu)秀的培訓與教練能力，并樂于培養(yǎng)管理人才梯隊；
??8、具有較強的計劃統(tǒng)籌與數(shù)據(jù)分析能力，精通任務/指標分解及項目成效/指標等數(shù)據(jù)分析；
??9、具有較好的文字表達能力與理論沉淀總結(jié)能力。
??工作職責：
??1、負責完成所屬項目月度收入任務、月度毛利任務、人員規(guī)模任務等。
??2、負責完成所屬項目人員配置、制度流程建立與優(yōu)化。
??3、做好月、周、日的目標任務分解，通過有效的過程管控完成日、周、月等目標任務。
??4、負責項目的運營指標控制、排名管理和毛利完成率進度控制
??5、負責所屬項目人員規(guī)模管理，流失率控制在合理水平。
??6、負責上級領(lǐng)導交辦、督辦的臨時性工作。