1、?負(fù)責(zé)所服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，并協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成團(tuán)隊(duì)人才搭建和優(yōu)化；
2、?搭建一整套績(jī)效考核管理體系，通過(guò)績(jī)效管理來(lái)提升團(tuán)隊(duì)短期的業(yè)績(jī)產(chǎn)出，以及中長(zhǎng)期的人才的可持續(xù)發(fā)展；
3、?協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人構(gòu)建適合自己部門(mén)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)文化，并維護(hù)好員工關(guān)系；
4、?制訂并執(zhí)行所服務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃。
任職要求:
1、?專業(yè)技能：了解人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，將其變得可視化并且不斷擴(kuò)充知識(shí)；
2、?5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)統(tǒng)籌分公司招聘工作，有園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、招商類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、?具有航空航天、智能制造等硬科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、?良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力，可隨時(shí)短期出差優(yōu)先；
5、?有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和人員培訓(xùn)能力優(yōu)先。
?
職位福利：五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
