深圳市海盈科技有限公司招聘：
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??要求：必須有工廠管理經(jīng)驗！無者勿擾！謝謝！
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??崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)行政人事管理制度，制定并完善各項人事行政管理制度和工作流程；
??2、組織制定公司人事行政工作的年度工作計劃，年度人事行政費(fèi)用預(yù)算；
??3、負(fù)責(zé)分公司招聘工作統(tǒng)籌與開展，內(nèi)部競聘組織及評選；
??4、負(fù)責(zé)分公司人員薪酬核算及工資發(fā)放事宜；
??5、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系管理，特殊勞動關(guān)系處理；
??6、負(fù)責(zé)組織分公司各項會議活動，辦公環(huán)境管理以及行政采購相關(guān)工作?；
??7、建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
??8、負(fù)責(zé)組織策劃并監(jiān)督落實(shí)員工活動，負(fù)責(zé)進(jìn)行部門團(tuán)隊建設(shè)；
??9、指導(dǎo)及監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作，改善部門工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
??10、負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作指標(biāo)。
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??任職資格：
??1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
??2、3-5年物流或制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)；
??3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累；
??4、熟悉人力資源六大模塊；熟悉國家、地方各項勞動法規(guī)；
??5、熟練使用電腦辦公軟件；
??6、超強(qiáng)的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
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??個人素質(zhì)要求：
??1、基本工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握勞動人力資源專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)；
??2、個性外向、善與他人協(xié)作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
??3、有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的書寫；
??4、能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，堅持原則；
??5、具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。