崗位職責：
1、業(yè)績達成：根據(jù)基地整體的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營策略，設定VR部門業(yè)績目標，并根據(jù)目標配置相應人員及其他資源，拆解目標及分析完成路徑，最終達成電商業(yè)務部經(jīng)營指標；
2、項目評估：根據(jù)基地的業(yè)務規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案，對引入項目進行充分合理的評估和分配，保證項目對學員的價值、確保項目對基地的收入和利潤的平衡，最終需要對項目的交付質量負責；
3、流程優(yōu)化：根據(jù)基地VR部門的業(yè)務規(guī)則及客戶要求，不斷調整和優(yōu)化業(yè)務流程，保證項目執(zhí)行過程高效有序，最終實現(xiàn)數(shù)量和質量的雙雙提升
4、行業(yè)調研：根據(jù)行業(yè)發(fā)展特點，需要對VR行業(yè)進行持續(xù)不斷的行業(yè)調研，通過調研了解行業(yè)新技術的革新、了解新的崗位需求，積極拓寬業(yè)務新思路，挖掘新的客戶類型，最終增加基地的項目寬度和深度；
5、團隊建設：根據(jù)基地人力資源管理的導向，負責VR管理部招聘及培養(yǎng)新人，設定人才標準、評估人員表現(xiàn)及績效，搭建高效、穩(wěn)定、積極、開放的團隊。
任職資格：
1.本科及以上學歷,10年以上VR或影視動畫\3D等項目工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉掌握maya，3Dmax，zb，pr，ae，U3d等軟件制作流程；
3.溝通能力強、思維清晰、反映敏捷，具有創(chuàng)新精神及良好的職業(yè)操守。