崗位職責：
?1、業(yè)績達成：根據基地整體的業(yè)務規(guī)劃、經營策略，設定大數據部門業(yè)績目標，并根據目標配置相應人員及其他資源，拆解目標及分析完成路徑，最終達成電商業(yè)務部經營指標；
?2、項目評估：根據基地的業(yè)務規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案，對引入項目進行充分合理的評估和分配，保證項目對學員的價值、確保項目對基地的收入和利潤的平衡，最終需要對項目的交付質量負責；
?3、流程優(yōu)化：根據基地大數據部門的業(yè)務規(guī)則及客戶要求，不斷調整和優(yōu)化業(yè)務流程，保證項目執(zhí)行過程高效有序，最終實現數量和質量的雙雙提升
?4、行業(yè)調研：根據行業(yè)發(fā)展特點，需要對大數據行業(yè)進行持續(xù)不斷的行業(yè)調研，通過調研了解行業(yè)新技術的革新、了解新的崗位需求，積極拓寬業(yè)務新思路，挖掘新的客戶類型，最終增加基地的項目寬度和深度；
?5、團隊建設：根據基地人力資源管理的導向，負責大數據管理部招聘及培養(yǎng)新人，設定人才標準、評估人員表現及績效，搭建高效、穩(wěn)定、積極、開放的團隊。
?任職資格：
?1、本科及以上學歷，10年以上大數據工作經驗，至少5年以上團隊管理經驗，有過200人以上團隊管理經驗優(yōu)先；
?2、良好的溝通能力，協(xié)調能力，客戶服務意識；
?3、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。