崗位職責(zé)：
?1、業(yè)績達成：根據(jù)基地整體的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營策略，設(shè)定電商部門業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)配置相應(yīng)人員及其他資源，拆解目標(biāo)及分析完成路徑，最終達成電商業(yè)務(wù)部經(jīng)營指標(biāo)；
?2、項目評估：根據(jù)基地的業(yè)務(wù)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案，對引入項目進行充分合理的評估和分配，保證項目對學(xué)員的價值、確保項目對基地的收入和利潤的平衡，最終需要對項目的交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；
?3、流程優(yōu)化：根據(jù)基地電商部門的業(yè)務(wù)規(guī)則及客戶要求，不斷調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，保證項目執(zhí)行過程高效有序，最終實現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量的雙雙提升；
?4、行業(yè)調(diào)研：根據(jù)行業(yè)發(fā)展特點，需要對電商行業(yè)進行持續(xù)不斷的行業(yè)調(diào)研，通過調(diào)研了解行業(yè)新技術(shù)的革新、了解新的崗位需求，積極拓寬業(yè)務(wù)新思路，挖掘新的客戶類型，最終增加基地的項目寬度和深度；
?5、團隊建設(shè)：根據(jù)基地人力資源管理的導(dǎo)向，負(fù)責(zé)電商管理部招聘及培養(yǎng)新人，設(shè)定人才標(biāo)準(zhǔn)、評估人員表現(xiàn)及績效，搭建高效、穩(wěn)定、積極、開放的團隊。
?任職資格：
?1、公司品牌相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上，熟悉新媒體運營邏輯，團隊管理5年以上；
?3.有成功新媒體推廣運營經(jīng)驗，操盤過品牌的線上推廣（微信、微博、抖音、小紅書等平臺）；
?4.有短視頻、直播帶貨的工作經(jīng)營；
?5.具有較強行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力,及時進行營銷策略的研究及合理調(diào)整。