獵頭職位：
?公司背景：公司隸屬某大型國(guó)企下屬全資子公司，是一家集醫(yī)院藥品銷售、跨區(qū)域藥品分銷、疫苗儲(chǔ)配、醫(yī)療耗材及器械銷售、零售及患者服務(wù)、進(jìn)口保稅、IT解決方案、第三方物流服務(wù)于一體的大型綜合醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)。
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?職位信息
?1、基于公司戰(zhàn)略和管理要求撰寫人力資源規(guī)劃，推動(dòng)關(guān)鍵目標(biāo)的落地和實(shí)施；
?2、搭建并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，為公司人力資源管理提供建議、支持并參與實(shí)施；
?3、根據(jù)公司發(fā)展需要評(píng)估和設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)，定期梳理和撰寫部門職責(zé)和崗位職責(zé)，完善定崗定編的機(jī)制、流程；
?4、構(gòu)建和梳理人力資源制度框架，撰寫并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)制度，對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；
?5、建立能力素質(zhì)模型庫(kù)及各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng)，定期盤點(diǎn)和評(píng)估組織和人才，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)作；
?6、指導(dǎo)和幫助公司人力資源線條日常工作，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)；
?7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，配合其他部門或崗位完成相關(guān)工作。
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?任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；35歲及以下，優(yōu)秀者可放寬至40歲；人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，咨詢公司或500強(qiáng)公司從業(yè)背景優(yōu)先；
?2、5年以上大型集團(tuán)企業(yè)OD從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；尤其擅長(zhǎng)組織的制度層面頂層設(shè)計(jì)；
?3、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革、崗位評(píng)估、績(jī)效管理、薪酬管理等各方面的工具并進(jìn)行過(guò)深入實(shí)踐;
?4、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)正直，抗壓能力強(qiáng)；
?5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維、系統(tǒng)化的呈現(xiàn)能力
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?地址：北京市豐臺(tái)區(qū)漢威國(guó)際廣場(chǎng)四區(qū)
?匯報(bào)：HRD
?下屬：0（后續(xù)會(huì)視具體情況商議）
?年薪：40-55萬(wàn)，?80%固定，?20%績(jī)效。?12薪