崗位職責(zé):??1.確保政策、程序和流程符合聯(lián)想集團(tuán)的要求;
??2.確保人力資源服務(wù)與內(nèi)部客戶需求保持一致,并滿足業(yè)務(wù)需求;
??3.幫助業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì),確保他們能夠滿足當(dāng)前和未來(lái)的KPI;
??4.了解領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、員工的意見(jiàn),預(yù)測(cè)他們的需求和關(guān)注點(diǎn);
??5.實(shí)施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致的短期和長(zhǎng)期計(jì)劃;
??6.通過(guò)提供咨詢和支持幫助執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
??7.滿足招聘需求,確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
??8.審查和衡量?jī)?nèi)部和外部環(huán)境,以改進(jìn)人力資源目標(biāo)、舉措和政策。
??
??任職要求:
??1.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)大廠HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
??2.人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
??3.有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ),能應(yīng)對(duì)日常工作中的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě);
??4.優(yōu)秀的溝通、表達(dá)和人際交往能力;