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西安宏發(fā)招聘操作工

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司
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薪資2000-2999元/月
職位類別: 技工/維修類·操作工/切割工
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 初中
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2000-2999元/月 招聘人數(shù): 30人
其他福利:

招聘需求:車間生產(chǎn)線操作工(30名以上),負責(zé)電子產(chǎn)品的組裝
任職要求:性????別:女
年????齡:18周歲以上
學(xué)????歷:技校、中專以上
專????業(yè):電子、機電相關(guān)專業(yè)
其它要求:身高1.55米以上,視力1.0以上,身體無疾病、無殘疾。
工作時間:上午???7:50-12:00??下午??13:00-18:00
(上午10點,下午3點,各休息15分鐘)。
薪資待遇:計件工資+全勤獎+加班部分+考核部分。
計件部分:公司主要實行計件制,每月根據(jù)員工個人生產(chǎn)產(chǎn)量核算工資,多勞多得。同時結(jié)合工位的難易,部分崗位還參考計時來核算工資。員工基本計件部分均能達1500元以上。
全勤部分:員工出夠當(dāng)月出勤天數(shù),無曠工,無請假即有100元全勤獎勵。
加班部分:周六一天及周日一天如需加班按雙倍工資計算。
考核部分:各線班長根據(jù)員工產(chǎn)品質(zhì)量、工作表現(xiàn)情況等決定10%的考核工資。
新工補貼:新工第一個月到第三個月采取計件+補貼的工資形式,主要是考慮新工剛來有個熟悉的過程,初期計件量跟不上生產(chǎn)線要求的生產(chǎn)量,則給予新工每天補貼,補助到員工能跟上生產(chǎn)線要求就取消,之后主要按計件核算工資。
公司員工綜合工資1900-3200元以上。
其它待遇:公司提供每人每天10元的伙食補助。住宿免費提供,2人間,4人間,6人間,8人間,有洗手間。
公司電話;???029—88315323??聯(lián)系人;耿先生?13891992720
西安宏發(fā)電器有限公司人力資源部
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司(以下簡稱宏發(fā)公司)創(chuàng)建于1984年,是專業(yè)從事自主品牌“宏發(fā)牌”繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級重點高新技術(shù)企業(yè)。
????繼電器是宏發(fā)公司的主導(dǎo)產(chǎn)品,目前擁有10億只的年生產(chǎn)能力。同時,宏發(fā)產(chǎn)品還涵蓋了低壓電器、接觸器、精密零件、自動化設(shè)備等多個類別。
????經(jīng)過二十多年的發(fā)展,宏發(fā)公司已成為國內(nèi)繼電器行業(yè)的龍頭企業(yè),綜合經(jīng)濟效益連續(xù)20年位居國內(nèi)同行業(yè)之首,同時也是全球主要的繼電器生產(chǎn)銷售廠商之一。公司注冊資本31500萬元,資產(chǎn)總額118897.42萬元,擁有宏發(fā)電力電器、宏美電子、宏發(fā)汽車電子、歐洲宏發(fā)、美國宏發(fā)等16家全資或控股子公司,自有廠房面積33萬平方米,員工總數(shù)1.2萬人。2010年銷售收入27.62億元,占有國內(nèi)25%、全球8.05%的市場份額,在繼電器行業(yè)中名列國內(nèi)第一、世界第四。同時,宏發(fā)公司是國內(nèi)繼電器行業(yè)唯一獲得“中國名牌產(chǎn)品”稱號、唯一入選“國家汽車零部件出口基地”、首家成立“企業(yè)博士后工作站”、首家主持制定國家標準、VDE全球唯一一家元器件方面合作伙伴的企業(yè)。
??????現(xiàn)在,宏發(fā)已成為世界一流的繼電器科研和生產(chǎn)基地。我們愿與您攜手并進、共同發(fā)展、共同繁榮!
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