首先感謝您關(guān)注宏發(fā)本部的招聘信息，為保證我們有效地溝通，請(qǐng)認(rèn)真查閱相關(guān)面試流程，為給您帶來(lái)的不便還請(qǐng)見諒！一、招聘原因：擴(kuò)大編制二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶投訴質(zhì)量數(shù)據(jù)的管理、分析；2、市場(chǎng)突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)處理及質(zhì)量服務(wù)；3、負(fù)責(zé)分析及推進(jìn)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的持續(xù)改進(jìn)；4、定期客戶巡回質(zhì)量服務(wù)，收集客戶信息。三、任職條件：1、本科學(xué)歷，電子、機(jī)械、電氣、機(jī)電類專業(yè)，兩年以上制造業(yè)質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通表達(dá)能力，總結(jié)分析能力及抗壓能力；3、熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具的運(yùn)用，如8D/5WHY/QC小組活動(dòng)、精益生產(chǎn)等；4、具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，能適應(yīng)不定期出差；5、具備良好的質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)，有電子制造業(yè)（以繼電器行業(yè)為佳）工作背景，推動(dòng)過(guò)程改進(jìn)、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)及售后或技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先考慮。四、面試流程：1、HR篩選合適人員，用人部門評(píng)估復(fù)試人員；2、HR初試、用人部門復(fù)試；3、背景調(diào)查（關(guān)鍵崗位）；4、HR確定薪酬等信息，招聘官發(fā)放入職通知函。五、面試需攜帶以下材料：1、身份證原件及相關(guān)證件復(fù)印件；2、紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷一份；3、黑色水筆一支。六、溫馨提示：1、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后，招聘官會(huì)及時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如滿足相關(guān)職位要求，在收到您簡(jiǎn)歷一周內(nèi)電話通知您面試事宜；2、除特殊原因外，若超過(guò)一周沒(méi)有電話通知您，表示該職位已另有人選或有其他變化，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在我司人才儲(chǔ)備庫(kù)，適時(shí)與您聯(lián)系；3、由于面試人員較多，所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解；4、聯(lián)系人陳小姐，聯(lián)系電話0592-6106688-247，QQ：2865039757（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知姓名+求職崗位）。
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