崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘計(jì)劃統(tǒng)籌、執(zhí)行；
2、?與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施；
3、?作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，協(xié)助完善員工關(guān)懷體系，建立和諧、愉快、健康的員工關(guān)系；
4、?負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
5、?完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、?大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘模塊（有廣告行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、?熟悉人力資源日常管理工作流程，了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源；
3、?具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
4、?熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、規(guī)劃能力。
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