1.?參與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及其組織保障需求，并將其轉(zhuǎn)化為HR解決方案；
?2.?理解日常業(yè)務(wù)發(fā)展和管理過程中的痛點，整合公司的HR管理能力，并實施落地；
?3.?在業(yè)務(wù)部門創(chuàng)建高績效文化，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；
?4.?理解公司變革需求，做好風(fēng)險識別和利益相關(guān)人溝通，促進(jìn)變革的成功實施；
?5.?在業(yè)務(wù)部門傳播、強(qiáng)化和傳承公司的核心價值觀；
?6.?響應(yīng)公司的人力資源管理需要，在業(yè)務(wù)部門落實；
?7.?有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度，營造和諧的工作環(huán)境。
?任職要求：
?1.?具有業(yè)務(wù)敏感性，能理解和分析業(yè)務(wù)需求；
?2.?具有管理知識和認(rèn)知；具有戰(zhàn)略眼光和全局觀；
?3.?喜歡并善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、管理學(xué)、人力資源管理相關(guān)方面的知識和技能；
?4.?目標(biāo)導(dǎo)向，能幫業(yè)務(wù)部門解決人力資源問題；
?5.?擁有良好的溝通能力；
6.?擅長招聘，熟練掌握英語者優(yōu)先。
工作地址：
湖南省長沙市岳麓區(qū)麓谷中電軟件園七棟七樓
