1、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各方面的工作,為運營部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
3、協(xié)助運營部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
4、負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法。
任職要求:
1、年齡27-31歲,全日制??萍耙陨蠈W歷,具有人事工作經驗2年以上,人力資源管理相關專業(yè);
2、招聘、績效、薪酬、培訓至少熟悉1-2個模塊;
3、邏輯條理清晰、原則性強、有一定文字功底;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強。
福利待遇:
1、享受五險一金、意外傷害險;
2、享受帶薪年假、年終獎、全勤獎;
3、提供優(yōu)美的辦公環(huán)境(咖啡、飲品等);
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工作及面試地址:福州市倉山區(qū)建新鎮(zhèn)金工路紅坊海峽創(chuàng)意產業(yè)園西片5棟3層?萬施博
招聘熱線:0591-88031037?,15705945475
工作地址
福州倉山區(qū)建新鎮(zhèn)金工路1號紅坊海峽創(chuàng)意產業(yè)園5號樓西區(qū)三層