崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)工廠的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)工廠人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、入職培訓(xùn)、考核、員工辭退和離職等手續(xù)；
3、 參與人力資源管理體系的完善及監(jiān)督工作；
4、 辦理相關(guān)證件的年審、延續(xù)等手續(xù)；
5、 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織員工培訓(xùn)等；
6、 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理；
7、 商標(biāo)的申請(qǐng)、及續(xù)展跟進(jìn)；
8、 各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織、安排等；
9、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。
任職要求：
1.、要求大專以上學(xué)歷，三年或以上工廠行政、人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2.、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)，具備公文寫作能力，熟悉質(zhì)量管理體系，有一定的辦公設(shè)備維護(hù)知識(shí)；
3.、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4.、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守。
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