崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查;
2. 根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果擬訂年度公司培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)落實(shí);
3. 指導(dǎo)各部門(mén)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí);
4. 組建培訓(xùn)講師隊(duì)伍,并制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)激勵(lì)制度;
5. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理,制定管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)體系,提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力;
6. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理,制定骨干員工選撥、培養(yǎng)及管理制度,為骨干員工制定相應(yīng)的培訓(xùn)及激勵(lì)方案;
7. 負(fù)責(zé)所需課件的開(kāi)發(fā)管理及評(píng)審工作;
8. 建立和完善公司培訓(xùn)檔案,定期優(yōu)化培訓(xùn)課程,固化培訓(xùn)效果。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有酒店或服務(wù)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4. 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力;
5. 能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。