（一）、崗位要求：
1、具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，具備一定的禮儀知識(shí)。
2、有一定的談判及銷(xiāo)售技巧，口才交流佳。
3、能適應(yīng)一定程度的出差及加班工作。
6、對(duì)金融行業(yè)了解者優(yōu)先。
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（二）薪酬待遇
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等
2、工齡工資：工作每滿1年，20元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計(jì)算，最高可達(dá)2200元/月
4、季度績(jī)效獎(jiǎng)金：上不封頂，根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等計(jì)發(fā)
5、高額年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司利潤(rùn)、個(gè)人業(yè)績(jī)等計(jì)發(fā)
6、股權(quán)分紅
（1）注冊(cè)股：可入股20萬(wàn)元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績(jī)等享受分紅。
7、多層次大額單項(xiàng)獎(jiǎng)
（1）忠誠(chéng)獎(jiǎng)：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)/5萬(wàn)/1.2萬(wàn)元。
（2）完成任務(wù)獎(jiǎng)：超額完成半年銷(xiāo)售任務(wù)，獎(jiǎng)部門(mén)全體人員國(guó)內(nèi)5日游。超額完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，獎(jiǎng)部門(mén)全體人員國(guó)外7日游。全年完成本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)130％以上，獎(jiǎng)部門(mén)價(jià)位在20萬(wàn)元汽車(chē)壹臺(tái)。此車(chē)部門(mén)公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門(mén)負(fù)責(zé)人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：為公司獲得省級(jí)國(guó)有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入圍資格獎(jiǎng)1萬(wàn)元，獲得股份制銀行分行級(jí)監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入圍資格獎(jiǎng)0.5萬(wàn)元。為公司新增客戶累計(jì)完成銷(xiāo)售任務(wù)上100萬(wàn)元時(shí)獎(jiǎng)0.5萬(wàn)元。
（4）***效益獎(jiǎng)：在業(yè)務(wù)過(guò)程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，獎(jiǎng)純利潤(rùn)10％。
（5）選才獎(jiǎng)：為公司招聘一名完成銷(xiāo)售任務(wù)500萬(wàn)元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬(wàn)元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名銷(xiāo)售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過(guò)200萬(wàn)元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)人民帀10000元。
（6）伯樂(lè)獎(jiǎng)：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎(jiǎng)1000元。
（7）***師徒獎(jiǎng)：輔導(dǎo)2名以上員工提高專(zhuān)業(yè)技能，能獨(dú)立完成本職工作的，獎(jiǎng)人民幣3000元。
（8）最多信息獎(jiǎng)：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者，獎(jiǎng)3000元
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（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
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（五）社保福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等