崗位要求
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類大專及以上文憑，性別不限。
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上安防行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)意識，能帶團(tuán)隊。
3、能根據(jù)客戶要求制作解決方案，獨(dú)立制作招投標(biāo)文件；要求口齒伶俐，能根據(jù)客戶要求現(xiàn)場講解方案、實地操作設(shè)備演示。
4、愛好IT行業(yè)，對弱電和辦公智能化的前沿技術(shù)有敏感性，能提出新的產(chǎn)品應(yīng)用思路；熟悉弱電智能化各個子系統(tǒng)，熟悉弱電工程招投標(biāo)流程。
5、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神，鍥而不舍的干勁，有主動出差和加班的態(tài)度；親和力好，能得到客戶認(rèn)同；具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
6、有資源優(yōu)先。有金融背景優(yōu)先。有夢想優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)
1、全權(quán)負(fù)責(zé)拓展部的銷售業(yè)務(wù)工作。包括市場信息收集處理，制定銷售策略，銷售計劃制定和實施，銷售渠道建設(shè)，客戶聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、開發(fā)和建立友好關(guān)系，銷售人員的工作考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)等日常管理。
2、能完成部門的銷售、利潤、應(yīng)收款回籠目標(biāo)。
3、能拓展經(jīng)營范圍、增加行業(yè)客戶。能自行尋找資源獨(dú)立完成項目運(yùn)作，開發(fā)新市場與新客戶。
4、激勵、培育、管理團(tuán)隊，讓團(tuán)隊充滿戰(zhàn)斗力，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任和下屬的尊重、認(rèn)同。
（三）薪酬待遇
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎等
2、工齡工資：工作每滿1年，30元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計算，最高可達(dá)1800元/月
4、季度績效獎金：上不封頂，根據(jù)銷售業(yè)績等計發(fā)
5、高額年終獎：根據(jù)公司利潤、個人業(yè)績等計發(fā)
6、股權(quán)分紅
（1）注冊股：可入股20萬元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績等享受分紅。
7、多層次大額單項獎
（1）忠誠獎：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎勵8萬/5萬/1.2萬元。
（2）完成任務(wù)獎：超額完成半年銷售任務(wù)，獎部門全體人員國內(nèi)5日游。超額完成全年銷售任務(wù)，獎部門全體人員國外7日游。全年完成本部門銷售任務(wù)130％以上，獎部門價位在20萬元汽車壹臺。此車部門公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門負(fù)責(zé)人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎：為公司獲得省級國有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎1萬元，獲得股份制銀行分行級監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎0.5萬元。為公司新增客戶累計完成銷售任務(wù)上100萬元時獎0.5萬元。
（4）***效益獎：在業(yè)務(wù)過程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，獎純利潤10％。
（5）選才獎：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個項目金額超過200萬元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎人民帀10000元。
（6）伯樂獎：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎1000元。
（7）***培訓(xùn)獎：按月完成培訓(xùn)計劃，且每次培訓(xùn)人員考評分?jǐn)?shù)在80分以上的，獎人民幣3000元。
（8）***師徒獎：輔導(dǎo)2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨(dú)立完成本職工作的，獎人民幣3000元。
（9）最多信息獎：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者，獎3000元
（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
（五）社保福利：五險、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等