崗位職責
1、親和力好，能得到客戶認同。
2、對安防系統(tǒng)集成感興趣。
3、服從意識強，懂辦公電腦操作，懂CAD軟件者優(yōu)先
4、懂禮儀，協(xié)調能力強，能適應一定的客戶接待工作
5、本崗位面向應屆畢業(yè)生，敢于挑戰(zhàn)者可嘗試
薪酬待遇
1、基本工資：生活費、通訊補貼、中餐補貼、全勤獎等
2、工齡工資：工作每滿1年，20元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務時間、貢獻程度、杰出工作表現(xiàn)計算，最高可達2200元/月
4、季度績效獎金：上不封頂，根據(jù)銷售業(yè)績等計發(fā)
5、高額年終獎：根據(jù)公司利潤、個人業(yè)績等計發(fā)
6、股權分紅
（1）注冊股：可入股1萬元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績等享受分紅。
7、多層次大額單項獎
（1）忠誠獎：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎勵8萬/5萬/1.2萬元。
（2）完成任務獎：超額完成半年銷售任務，獎部門全體人員國內5日游。超額完成全年銷售任務，獎部門全體人員國外7日游。全年完成本部門銷售任務130％以上，獎部門價位在20萬元汽車壹臺。此車部門公用3年后有權處置，收入授權部門負責人分配到人。
（3）拓展業(yè)務獎：為公司獲得省級國有銀行監(jiān)控業(yè)務經(jīng)營入圍資格獎1萬元，獲得股份制銀行分行級監(jiān)控業(yè)務經(jīng)營入圍資格獎0.5萬元。為公司新增客戶累計完成銷售任務上100萬元時獎0.5萬元。
（4）***效益獎：在業(yè)務過程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，獎純利潤10％。
（5）選才獎：為公司招聘一名完成銷售任務500萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調試包干費用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個項目金額超過200萬元以上全套業(yè)務流程及環(huán)節(jié)，獎人民帀10000元。
（6）伯樂獎：向公司推薦的入職人員在公司服務滿一年者，獎1000元。
（7）***師徒獎：輔導2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨立完成本職工作的，獎人民幣3000元。
（8）最多信息獎：全年提供經(jīng)公司批準的有效信息最多者，獎3000元
（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
（五）社保福利：五險、節(jié)日福利、婚慶費、生日福利、高溫津貼、體檢等