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薪資8千-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 彈性工作 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
【技能及經(jīng)驗(yàn)要求】:?1.大學(xué)大專以上學(xué)歷;2.具備2年以上的android開發(fā)經(jīng)驗(yàn);?3.有GIS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;?4.具備美術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;【崗位職責(zé)】:?1、負(fù)責(zé)Android手機(jī)客戶端軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā);2、參與項(xiàng)目需求分析及系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);3、與項(xiàng)目相關(guān)管理、開發(fā)、測(cè)試和需求等人員溝通和合作;4、對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查,進(jìn)行單元測(cè)試,對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)?!救温氁蟆浚?、2年以上android平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、熟練掌握?JAVA編程語言、Android開發(fā)平臺(tái)、框架及API調(diào)用,能獨(dú)立開發(fā)Android應(yīng)用;3、熟悉Android?SDK,熟悉Android?UI的各項(xiàng)組件,能根據(jù)項(xiàng)目要求開發(fā)自定義控件;4、熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制,對(duì)Socket通信、TCP/IP和http有一定理解,熟悉xml、json等;5、有Hybrid?APP開發(fā)者優(yōu)先,熟悉HTML5、bootstarp優(yōu)先;6、較強(qiáng)的自學(xué)能力,對(duì)新興技術(shù)敏感,樂于學(xué)習(xí)并使用新技術(shù);【薪酬福利】1.工作時(shí)間:周一至五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(冬季17:15);夏季(5月-10月)7.5小時(shí),冬季(11月-4月)7.15小時(shí)工作制,周六日雙休;2.帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等;3.五險(xiǎn)一金:購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、重疾)與住房公積金;4.薪資調(diào)整計(jì)劃:公司全體員工每年均可參與公司年度薪資調(diào)整;5.節(jié)日祝賀:在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品;6.帶薪年假:?jiǎn)T工每年都享有固定帶薪年假5天;7.員工體檢:每年公司組織全體員工免費(fèi)體檢;8.公司活動(dòng):每周組織文體活動(dòng);9.公司旅游:每年公司組織全體員工旅游。企業(yè)網(wǎng)站:http://www.gz-xihe.com/
廣州市羲和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司成立于2016年,注冊(cè)資金達(dá)1000萬元。是一家由上市高科技企業(yè)旗下產(chǎn)業(yè)基金投資引導(dǎo)的科技創(chuàng)新性技術(shù)公司,以新能源電動(dòng)汽車后臺(tái)監(jiān)控運(yùn)行平臺(tái)系統(tǒng)為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)拓展。隨著全球能源危機(jī)出現(xiàn),新能源電動(dòng)汽車的發(fā)展成為近年來汽車工業(yè)發(fā)展的主要方向之一。公司近年在新能源領(lǐng)域開始戰(zhàn)略部署,并成立了電動(dòng)汽車充電及車輛監(jiān)測(cè)運(yùn)營技術(shù)廣州軟件研發(fā)中心,協(xié)同上下游企業(yè)硬件研發(fā)中心、硬件生產(chǎn)裝配中心、新能源運(yùn)營公司共同打造電動(dòng)汽車充電技術(shù)的全產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái),公司將在未來產(chǎn)業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的趨勢(shì)下,為更多的互聯(lián)網(wǎng)+新能源電動(dòng)汽車平臺(tái)運(yùn)營商和廣大客戶提供強(qiáng)大的技術(shù)解決方案及快速、便捷的用戶體驗(yàn)至上的技術(shù)保障,打造全國品牌,面向全球格局,成為以用戶體驗(yàn)為核心、云架構(gòu)為基礎(chǔ)的新型IT系統(tǒng)集成云服務(wù)技術(shù)平臺(tái)公司。??公司秉承“品質(zhì)決定未來”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化,堅(jiān)持“品質(zhì)是第一生產(chǎn)力”的經(jīng)營理念,努力打造”專業(yè)誠信、和諧創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)團(tuán)隊(duì),以產(chǎn)品貼近需求,為客戶提升價(jià)值,始終貫徹“產(chǎn)品零缺陷、系統(tǒng)零故障、服務(wù)零投訴”的質(zhì)量服務(wù)目標(biāo),從嚴(yán)落實(shí),在贏得客戶高度認(rèn)可的同時(shí),也充分得到了市場(chǎng)的肯定。
????公司擁有完善的技術(shù)售后服務(wù)體系和強(qiáng)有力的銷售隊(duì)伍,勇于創(chuàng)新,不斷進(jìn)取。通過執(zhí)行“品質(zhì)提升服務(wù),服務(wù)拓展市場(chǎng),市場(chǎng)推動(dòng)技術(shù),技術(shù)領(lǐng)先行業(yè)”的企業(yè)營銷戰(zhàn)略,在優(yōu)化服務(wù)體系建設(shè)和產(chǎn)品品牌質(zhì)量保障的基礎(chǔ)上,以市場(chǎng)需求和客戶痛點(diǎn)為根本,充分整合IT產(chǎn)業(yè)資源,提前布局互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),并不斷完善產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制和人才儲(chǔ)備機(jī)制,通過積極拓寬業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)渠道建設(shè),保持了公司發(fā)展中高速的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)水平。現(xiàn)因公司大力拓展軟件業(yè)務(wù),需誠聘一些軟件開發(fā)人才。公司福利:1.工作時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(冬季17:15);夏季(5月-10月)7.5小時(shí),冬季(11月-4月)7.15小時(shí)工作制,周六日雙休;(可選擇彈性工作時(shí)間)2.帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等;3.五險(xiǎn)一金:公司按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定,為正式員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、重疾)與住房公積金;4.薪資調(diào)整計(jì)劃:公司全體員工每年均可參與公司年度固定薪資調(diào)整;5.節(jié)日祝賀:在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品;6.帶薪年假:?jiǎn)T工每年都享有固定帶薪年假5天;7.員工體檢:每年公司組織全體員工免費(fèi)體檢;8.公司活動(dòng):每周組織一次文體活動(dòng);9.公司旅游:每年公司組織全體員工旅游。
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