崗位職責(zé):1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、建立、維護(hù)人事檔案;4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng).任職要求:1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;3、熟悉人事六大模塊;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。【薪酬福利】【薪酬福利】1.工作時(shí)間:周一至五上午8:30-12:00,下午13:30-17:30(冬季17:15);夏季(5月-10月)7.5小時(shí),冬季(11月-4月)7.15小時(shí)工作制,周六日雙休;2.帶薪假期:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等;3.五險(xiǎn)一金:購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、重疾)與住房公積金;4.薪資調(diào)整計(jì)劃:公司全體員工每年均可參與公司年度薪資調(diào)整;5.節(jié)日祝賀:在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品;6.帶薪年假:?jiǎn)T工每年都享有固定帶薪年假5天;7.員工體檢:每年公司組織全體員工免費(fèi)體檢;8.公司活動(dòng):每周組織文體活動(dòng);9.公司旅游:每年公司組織全體員工旅游。