崗位職責：
1、負責終端培訓需求的調研和培訓體系的搭建，培訓對象包括：經(jīng)銷商、店長、銷售顧問、設計師、安裝技師等終端店面的所有涵蓋崗位；
2、負責終端服務標準的建立、執(zhí)行和落地；
3、負責終端培訓課程的開發(fā)及核心課程的講授；
4、制定公司年度培訓經(jīng)費的預算并進行管理，保證公司培訓經(jīng)費的合理使用；
5、組織、實施、控制、考核公司級及重點培訓項目，建立培訓檔案，管理員工培訓合同，保證培訓質量的穩(wěn)步提升；
6、負責所管部門人員的管理、指導、培訓及評估。
任職要求：
1、28-35歲，本科及以上學歷；
2、3年以上銷售類培訓課程開發(fā)及講授經(jīng)驗或培訓部門組織管理經(jīng)驗，擁有至少4門自己能夠獨立講授的課程，有連鎖企業(yè)培訓經(jīng)驗者、終端服務標準制定者優(yōu)先；
3、熟練掌握培訓課程開發(fā)及培訓課程體系設計的知識和工具，對培訓有較好的掌控能力，熟悉企業(yè)內外部培訓及外部培訓組織工作流程；
4、能熟練運用ppt、word、excel等辦公軟件；
5、具備較強的溝通、表達及演講能力，有較好的系統(tǒng)思考能力，樂于分享。
在線咨詢：QQ1400807367?HR龐（請應聘者注明應聘崗位+姓名），聯(lián)系人電話HR龐?15358106623
