崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；（公司主要客戶(hù)群體：政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)高管、金融機(jī)構(gòu)、社會(huì)精英）
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品和定制需求的咨詢(xún)；
3、客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)，售后維護(hù)及合同續(xù)簽。
4、?反饋銷(xiāo)售情況，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)及下一步銷(xiāo)售提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
福利待遇：
1、7小時(shí)工作、周末雙休、員工享有國(guó)家所有法定假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等假期；
2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；
3、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金及帶薪旅游等；
4、公司每周為員工提供多次系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。
招聘程序：
1、應(yīng)聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)給安邦咨詢(xún)?nèi)肆Y源部；
2、通過(guò)電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在郵件主題中注明關(guān)鍵詞："姓名－應(yīng)聘職位－來(lái)自某某招聘網(wǎng)"；
3、人力資源部收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷后會(huì)及時(shí)加以處理，通常1周內(nèi)電話(huà)通知面試；
4、通常我們只有1次面試，?請(qǐng)應(yīng)聘者做好準(zhǔn)備，應(yīng)聘者可以與負(fù)責(zé)通知您面試的工作人員協(xié)商面試時(shí)間；
5、1周內(nèi)沒(méi)有收到面試通知的應(yīng)聘者，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存入公司人才庫(kù)，待有新的招聘需求時(shí)，還會(huì)從中篩選合適人員；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
