職位描述:
1、?制訂公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施;
2、?負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源和行政管理體系,制定和完善公司人力資源和行政管理政策及流程,其中人?力資源方面包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、招聘政策、績(jī)效管理系統(tǒng)、培訓(xùn)體系、員工管理體系的建立和實(shí)施;
3、?根據(jù)公司實(shí)際情況制定、修改各類人事行政管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行;
4、?根據(jù)公司中長(zhǎng)期人才需求,負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、考核和培訓(xùn),保證公司人才的可持續(xù)性與匹配性;
5、?負(fù)責(zé)公司日常人事和行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理
崗位要求:
1、20-28歲,人力資源管理、企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè),
2、在行政人事等崗位及綜合管理經(jīng)歷2年以上,有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、有獨(dú)立工作能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng);
4、對(duì)工作充滿激情,積極向上,責(zé)任感強(qiáng)。