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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責:?
1.參與設計應用系統(tǒng)的總體架構(gòu)及完整的解決方案,指導技術(shù)團隊完成產(chǎn)品研發(fā);?
2.負責核心代碼開發(fā),解決軟件研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題;?
3.作為團隊的一員參與系統(tǒng)的架構(gòu)、設計、開發(fā)和測試等過程;?
4.能夠獨立的設計系統(tǒng)的架構(gòu),綜合考慮系統(tǒng)的性能、安全性及代碼質(zhì)量,提供最佳的解決方案;?
5.參與業(yè)務及產(chǎn)品的設計。
職位要求:?
1.?計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有用JAVA/J2EE開發(fā)大型系統(tǒng)5年以上的經(jīng)驗;?
2.?對面向?qū)ο蟪绦蛟O計和設計模式等有深刻理解;?
3.?深刻理解軟件系統(tǒng)架構(gòu),精通面向?qū)ο蠓治鲈O計方法,邏輯能力強,熟練掌握設計系統(tǒng)的構(gòu)架及完整解決方案;?
3.?精通JAVA/J2EE、精通設計模式,深入理解Struts(WebWork)、Hibernate、Spring、Ajax、Webservice、AOP、Junit等框架和技術(shù)的設計思想和實現(xiàn)方式;?
4.?熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫,有豐富的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;?
5.?熟悉Java網(wǎng)絡應用及數(shù)據(jù)庫架構(gòu),能獨立設計出高性能的、安全的、可維護的架構(gòu);?
6.?有豐富的Web及前端技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(包括Javascript,ajax,json,HTML,XML,MVC?類Web開發(fā)框架);?
7.?熟練掌握ExtJs頁面展現(xiàn)組件,具備根據(jù)項目需求,封裝自定義組件的能力;
8.?樂于并善于學習,有高度的責任心,并具有團隊合作精神,能夠成為團隊技術(shù)領(lǐng)袖;?
9.?有ERP相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷投遞郵箱:zhaopin@topera.cn

???????領(lǐng)時科技成立于2004年2月,是國家“雙軟認定”的高新技術(shù)企業(yè),總部設在北京中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范園區(qū)。企業(yè)擁有國家級專家背景的管理層團隊和知名高校、科研機構(gòu)背景的資深教授以及博士、碩士組成的技術(shù)研發(fā)、項目管理和咨詢團隊,專業(yè)從事于項目數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等管理方法的研究及信息化規(guī)劃咨詢、計算機信息系統(tǒng)集成、信息化管理系統(tǒng)的研發(fā)及實施。技術(shù)上的持續(xù)進步和服務上的不斷創(chuàng)新使得企業(yè)成為了國內(nèi)信息化服務領(lǐng)域的領(lǐng)先者,陸續(xù)通過了“軟件開發(fā)和技術(shù)實施服務”ISO9001—GB/T19001質(zhì)量管理體系認證,獲得了國家保密局頒發(fā)的“涉及國家秘密計算機信息系統(tǒng)集成”的甲級資質(zhì)證書。
????企業(yè)目前擁有四大系列品牌的自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,分別為企業(yè)級項目管理系統(tǒng)Unison?、設計數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)DOIT、質(zhì)量管理系統(tǒng)UniQ、科研生產(chǎn)管理系統(tǒng)UniMf。全部系列的產(chǎn)品均擁有“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品證書”,均通過了“國家信息安全測評”。多項解決方案被指定應用于我國電子、航空、航天等軍工集團、科研院所、制造工廠等軍工行業(yè)的信息化建設中,并榮獲“制造業(yè)信息化優(yōu)秀解決方案獎”。與此同時,公司還一直承擔著國家863計劃項目、國家火炬計劃項目、國家技術(shù)創(chuàng)新基金、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等大型國家級重點工程。公司以近十年的專業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗,以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的服務精神,在我國軍工、電子以及航空領(lǐng)域取得了卓越的成績。
????企業(yè)注重員工的誠信與協(xié)作精神,在人才隊伍建設上形成了一套完整的體系,包括多角度的激勵機制、多層次的培訓機制,體現(xiàn)企業(yè)核心文化的多樣化活動和氛圍建設。企業(yè)提供給員工一個廣闊的發(fā)展平臺,通過深入細致的人才培訓培養(yǎng)體系以及明確的職業(yè)生涯規(guī)劃來幫助員工成長,達到了員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。
簡歷投遞郵箱:zhaopin@topera.com.cn
公司網(wǎng)站:http://www.topera.com.cn
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