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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責(zé):?
1、作為客戶經(jīng)理,與團(tuán)隊(duì)一起為目標(biāo)央企或指定大型企業(yè)客戶提供服務(wù)。?
2、負(fù)責(zé)制定客戶經(jīng)營計(jì)劃,積極有效推進(jìn)客戶經(jīng)營,并完成銷售業(yè)績目標(biāo);?
3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為客戶提供全生命周期服務(wù),保證客戶滿意。?
崗位要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)和理工科相關(guān)專業(yè);?
2、有1年以上管理軟件行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;?
3、熱愛管理軟件銷售工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)。?
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的人際交流和溝通能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;?

???????領(lǐng)時(shí)科技成立于2004年2月,是國家“雙軟認(rèn)定”的高新技術(shù)企業(yè),總部設(shè)在北京中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范園區(qū)。企業(yè)擁有國家級(jí)專家背景的管理層團(tuán)隊(duì)和知名高校、科研機(jī)構(gòu)背景的資深教授以及博士、碩士組成的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理和咨詢團(tuán)隊(duì),專業(yè)從事于項(xiàng)目數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等管理方法的研究及信息化規(guī)劃咨詢、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成、信息化管理系統(tǒng)的研發(fā)及實(shí)施。技術(shù)上的持續(xù)進(jìn)步和服務(wù)上的不斷創(chuàng)新使得企業(yè)成為了國內(nèi)信息化服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,陸續(xù)通過了“軟件開發(fā)和技術(shù)實(shí)施服務(wù)”ISO9001—GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得了國家保密局頒發(fā)的“涉及國家秘密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成”的甲級(jí)資質(zhì)證書。
????企業(yè)目前擁有四大系列品牌的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,分別為企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理系統(tǒng)Unison?、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)DOIT、質(zhì)量管理系統(tǒng)UniQ、科研生產(chǎn)管理系統(tǒng)UniMf。全部系列的產(chǎn)品均擁有“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品證書”,均通過了“國家信息安全測評”。多項(xiàng)解決方案被指定應(yīng)用于我國電子、航空、航天等軍工集團(tuán)、科研院所、制造工廠等軍工行業(yè)的信息化建設(shè)中,并榮獲“制造業(yè)信息化優(yōu)秀解決方案獎(jiǎng)”。與此同時(shí),公司還一直承擔(dān)著國家863計(jì)劃項(xiàng)目、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、國家技術(shù)創(chuàng)新基金、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等大型國家級(jí)重點(diǎn)工程。公司以近十年的專業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的服務(wù)精神,在我國軍工、電子以及航空領(lǐng)域取得了卓越的成績。
????企業(yè)注重員工的誠信與協(xié)作精神,在人才隊(duì)伍建設(shè)上形成了一套完整的體系,包括多角度的激勵(lì)機(jī)制、多層次的培訓(xùn)機(jī)制,體現(xiàn)企業(yè)核心文化的多樣化活動(dòng)和氛圍建設(shè)。企業(yè)提供給員工一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái),通過深入細(xì)致的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系以及明確的職業(yè)生涯規(guī)劃來幫助員工成長,達(dá)到了員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
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