崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程的分析、優(yōu)化，分析制定項(xiàng)目的業(yè)務(wù)功能需求；
2、根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目需求，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)方案，保障系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及易用性；
3、對(duì)相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案進(jìn)行評(píng)審及改進(jìn)，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；
5、制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔，并對(duì)通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高技術(shù)復(fù)用；
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度；
7、對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握；
8、對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)，并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
9、參與項(xiàng)目的需求調(diào)研，充分了解需求，合理設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)；
10、積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新；
11、對(duì)公司項(xiàng)目的售前階段進(jìn)行支持。
任職條件：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上優(yōu)先；
2、十年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上的企業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品分析、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上的企業(yè)業(yè)務(wù)需求分析和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少具有領(lǐng)導(dǎo)十五人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷；
4、具有豐富的MES、ERP、OA等方面企業(yè)應(yīng)用的研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少成功研發(fā)三個(gè)中等規(guī)模以上的企業(yè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)，并且至少成功實(shí)施過(guò)三個(gè)以上的大中型企業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目,尤其在有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有JAVA底層開(kāi)發(fā)框架案例；
5、精通企業(yè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)和建模，精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；
6、精通J2EE技術(shù)和常用框架、工具，如SSH、eclipse?、Extjs等。
7、精通OOA/OOD系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法，熟練掌握UML設(shè)計(jì)工具，有良好文檔編寫(xiě)習(xí)慣；
8、掌握SOA、ESB、JBPM、規(guī)則引擎等技術(shù),并有在項(xiàng)目中應(yīng)用的案例。
9、精通項(xiàng)目管理的理論、方法，具有豐富的IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
10、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的人際交往和溝通能力，強(qiáng)烈的s工作責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)正直。