職位描述
1、負責(zé)全國各機構(gòu)零售運營管理工作；
2、組織召開區(qū)域銷售會議、日常例會等；
3、設(shè)定銷售目標(biāo)，分解到機構(gòu)并跟進達成，定期考察機構(gòu)業(yè)績及所轄客戶業(yè)績等；
4、規(guī)劃開發(fā)新的T2客戶，監(jiān)管機構(gòu)對新客戶的開發(fā)；
5、負責(zé)終端市場檢查、監(jiān)督、管理工作，及時發(fā)現(xiàn)解決終端店面管理、店面銷售工作存在的問題，確保公司各項政策、要求的有效實；
6、監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)市場活動的執(zhí)行情況；
7、監(jiān)管地區(qū)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
8、招聘、培養(yǎng)和選拔人員，組織實施區(qū)域人員績效考核；
職位要求
1、本科學(xué)歷；
2、8-10的零售運營經(jīng)驗，從事移動通信，電子產(chǎn)品行業(yè)的優(yōu)先考慮，有相關(guān)跨國公司工作經(jīng)驗。
3、有戰(zhàn)略思維、有創(chuàng)意，并能夠?qū)?zhàn)略思維轉(zhuǎn)化為執(zhí)行計劃及行動；具備管理多個零售網(wǎng)點的成功經(jīng)驗，和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，教練輔導(dǎo)，激勵，溝通和項目管理技巧；
4、具備商業(yè)意識，對電信行業(yè)充滿激情；
5、注重細節(jié)，獨立，自我激勵，銷售的推動；專業(yè)，積極，注重結(jié)果，表現(xiàn)出強烈的承諾，質(zhì)量和客戶服務(wù)；
6、自動自發(fā)，適應(yīng)能力強，并能快速學(xué)習(xí)，以應(yīng)付快節(jié)奏的工作文化；
