崗位職責：?
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定企業(yè)行政人事管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；?
2、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估；?
3、組織制訂公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效地績效考核體系；?
4、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；?
5、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；?
6、負責組織處理員工勞動爭議等問題。?
任職要求：?
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；?
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3、熟悉人力資源六大模塊的規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；?
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；?
5、工作積極主動，?具有較強的擔當精神；?
6、熟練使用常用辦公軟件。
