工作職責：
（1）?教練系統(tǒng)管理體系和制度流程的擬定和落實實施；
（2）?私教、團操、游泳等各項服務標準、規(guī)范的擬定和落實實施；
（3）?各類教練部服務產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)；
（4）?教練系統(tǒng)盈利模式的建設；
（5）?優(yōu)秀教練團隊的建設評估其培訓有效性。
（6）?對公司戰(zhàn)略目標的執(zhí)行與實施負責；
（7）?對各區(qū)域教練部培訓需求分析、制定培訓計劃負責；
（8）?配合公司市場推廣活動；
（9）?對教練部培訓評估的有效性負責；
（10）總經(jīng)理交辦的其它工作。
工作權(quán)限：
（1）?對教練部現(xiàn)有架構(gòu)設計、人員配置的職權(quán)；
（2）?對教練部相關(guān)管理制度的審核權(quán)、解釋權(quán)；
（3）?對教練部及區(qū)域教練部部門員工有招聘、培訓、考核、晉升、獎勵、處罰、建議勸退等職權(quán)；
（4）?根據(jù)公司流程與制度，有對相關(guān)部門和人員的獎勵和處罰建議權(quán)；
（5）?部門職能范圍內(nèi)相關(guān)事務的知情權(quán)；
（6）?本部門各項費用與預算內(nèi)費用的審核與使用權(quán)；
（7）?公司授予的其它權(quán)力；
崗位資格要求：
教育背景：
體育專業(yè)本科以上學歷。
經(jīng)驗：?
10年以上俱樂部工作經(jīng)驗，8年以上教練部管理工作經(jīng)驗
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握教練指導及器械維護相關(guān)知識，熟悉俱樂部運作流程?
能力與技術(shù)：
熟悉現(xiàn)代管理模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和規(guī)劃能力
具有優(yōu)秀的管理能力，良好的組建、帶領和培訓團隊的能力
具有模式建設和體系建設能力