職位描述：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力行政管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實施和長遠發(fā)展。統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監(jiān)督，并根據(jù)實際運行情況，及時做出修訂與調(diào)整。
2、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，向上級提供人力資源和行政管理領(lǐng)域的專業(yè)意見及建議。
3、參與公司組織機構(gòu)設(shè)置與職位管理工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進行人員招聘。
5、參與建立、執(zhí)行公司的績效考核制度。
6、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)。
7、帶領(lǐng)人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務(wù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。
8、做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家及鄭州市相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理實務(wù)。
3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力。
5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力