工作責(zé)任
行政方面：
1、 負(fù)責(zé)各部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作；
2、 負(fù)責(zé)合同、文件、公司各證照的保存與管理工作；
3、 辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成各部門辦公用品成本統(tǒng)計表；
4、 負(fù)責(zé)員工宿舍及員工食堂的監(jiān)管工作；
5、 行政類的會議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)公司例會記錄并發(fā)布。
6、 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
人事方面：
1、 負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作；
2、 勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作；
3、 統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案；
4、 管理員入職用品（員工手冊、工號牌等），并對所缺物品及時跟進
其他：
1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作；
2、 完成上級臨時交辦的工作。
任職資格
1、 文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。受過現(xiàn)代文秘、公文寫作、勞動法規(guī)知識等方面的培訓(xùn)；
2、 1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
3、 對人力資源管理和行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程；
4、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強的分析能力及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；
5、 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
6、 形象氣質(zhì)好，自律性強，工作敬業(yè)，有強烈的集體認(rèn)同感；
7、 有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。