工作責任
行政方面：
1、 負責各部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作；
2、 負責合同、文件、公司各證照的保存與管理工作；
3、 辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成各部門辦公用品成本統(tǒng)計表；
4、 負責員工宿舍及員工食堂的監(jiān)管工作；
5、 行政類的會議通知，安排及相關準備；負責公司例會記錄并發(fā)布。
6、 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
人事方面：
1、 負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續(xù)以及員工的工資和考勤結算工作；
2、 勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調查研究工作；
3、 統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案；
4、 管理員入職用品（員工手冊、工號牌等），并對所缺物品及時跟進
其他：
1、 協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作；
2、 完成上級臨時交辦的工作。
任職資格
1、 文秘、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。受過現(xiàn)代文秘、公文寫作、勞動法規(guī)知識等方面的培訓；
2、 1年以上人力資源管理相關工作經驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累；
3、 對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程；
4、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，較強的分析能力及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
5、 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
6、 形象氣質好，自律性強，工作敬業(yè)，有強烈的集體認同感；
7、 有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。
