崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定公司的組織發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置、人員編制;
2、負(fù)責(zé)制訂部門預(yù)算,審核各項人力費用的預(yù)算支出和執(zhí)行;
3、組織制定和完善公司管理制度,提升公司人力資源及行政管理能力,優(yōu)化部門工作流程,形成良好的工作氛圍;
4、負(fù)責(zé)對公司員工提出人事任免、晉級、獎懲等建議;
5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工活動及企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政管理工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理及行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對各業(yè)務(wù)模塊有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
4、具備良好的團隊合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強,抗壓性強。