最低學(xué)歷：本科及以上???????
專業(yè)要求：計算機或相關(guān)專業(yè)???????????
工作經(jīng)驗：5年以上營銷系統(tǒng)實施維護經(jīng)驗，具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗為佳???????????????
資質(zhì)證書：國家軟件等級考試中級以上或PMP等項目管理資質(zhì)?????????????????????????????????????
外語要求：CET4?????????????????????????????????????
其他要求：熟悉SAP系統(tǒng)SD、MM模塊????????????????????????????????????
出差要求：偶爾出差
職位描述?????????????????????????????????????????????????
1.完成銷售公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護、優(yōu)化任務(wù)；??????????????????????????????????????????????
2.配合上級單位，完成系統(tǒng)的各項報告；???????????????????????????????????????????
3.監(jiān)督項目計劃管理、質(zhì)量、風(fēng)險、變更等項目管理過程，對各項目提供必要的管理支持；
4.審核項目的整體需求和解決方案，對項目中的決議提供支持。協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及其他各平臺間溝通，協(xié)調(diào)資源，組織會議，推進項目進展；??????????????????????????????????????????????
5.向上級匯報項目的進展情況，即時反饋階段性的成果，需求變更，項目風(fēng)險等所有項目信息，提供風(fēng)險處理建議；??????????????????????????????????????????????
6.信息系統(tǒng)建設(shè)中的規(guī)劃、調(diào)研分析、工作匯報等相關(guān)報告文檔，為上級決策提供支持；
7.組織編制、審核各項制度規(guī)范，搭建標(biāo)準的信息化管理體系；????????????????????????????????????
8.?指導(dǎo)下屬工作，分配任務(wù)；組織團隊活動，培養(yǎng)團隊合作精神；???????????????????????????????
9.?協(xié)助下屬完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供適當(dāng)資源；????????????????????????????????????????????????
10.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。???????????????????????????????????????????
任職要求??????????????????????????????????????????
1.熟悉整車企業(yè)銷售管理系統(tǒng)的架構(gòu)、能夠?qū)ο到y(tǒng)規(guī)劃提供有益的建議；??????????????????????
2.掌握整車企業(yè)銷售管理系統(tǒng)（ERP\DMS等）的系統(tǒng)流程設(shè)計的思路與方法,能夠?qū)ο到y(tǒng)調(diào)整提供建議方案；????????????????????????????????????????????
3.熟悉信息系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)技能，熟悉SAP，能夠承擔(dān)系統(tǒng)實施及維護的工作任務(wù)；????????
4.熟練掌握項目管理方法和運維管理制度規(guī)范，能夠組織完成系統(tǒng)的調(diào)研、立項、實施、驗收和維護。完成管理過程中的各項交付文檔和報告；??????????????????????????????????????????????
5.能夠按照公司要求，收集、分析營銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化相關(guān)資料和信息；??????????????????
6.整理編制各項系統(tǒng)實施和運營制度規(guī)范，鞏固提高信息化成果；????????????????????????????????
7.熟練掌握使用分析方法和工具對系統(tǒng)進行分析，并及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、不斷改善系統(tǒng)、提升業(yè)務(wù)；??????????????????????????????????????????????
8.具備良好的團隊管理和團隊建設(shè)經(jīng)驗，組織開展企業(yè)文化活動的執(zhí)行，能夠理解企業(yè)價值觀和使命，并向下屬傳達；???????????????????????????????????????????
9.能夠有效激勵員工，了解和收集員工的思想動態(tài)，公正處理員工之間的矛盾沖突；????
10.掌握人才選拔和運用知識，基本掌握人才培養(yǎng)和考核激勵方法。
