崗位職責(zé):
1、?依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作進(jìn)程,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源六大模塊工作,健全公司的人力資源管理體系,保證人力資源工作有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,提高人均效率。???
2、跟蹤業(yè)界薪酬水平,結(jié)合國家福利政策,制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數(shù)據(jù),監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放。
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、企業(yè)文化建設(shè)、組織員工活動(dòng)。
5、依據(jù)公司規(guī)定,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理和簽訂;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
任職要求:
1、教育要求:人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷本科及以上
2、.經(jīng)驗(yàn)要求:從事人力資源管理工作3年以上,并有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),以培訓(xùn)為主。
3、.知識(shí)要求:熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī);
熟悉公司人力資源管理,掌握內(nèi)部控制知識(shí)。
4、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程。
5、專業(yè)技能:具備熟練的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力。
6、能力素質(zhì):具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,良好人際交往及協(xié)調(diào)溝通能力。
工作地點(diǎn):商丘市天倫大藥房連鎖有限公司