崗位職責(zé)：1、?參與公司薪酬體系的設(shè)計，負(fù)責(zé)薪酬市場調(diào)查，協(xié)助起草薪酬福利管理制度，保持公司各崗位薪酬水平的外部競爭性和內(nèi)部公平性；2、?協(xié)助制定各部門崗位說明書、績效考核指標(biāo)的設(shè)定及考核工作的跟進(jìn)、實(shí)施。3、?負(fù)責(zé)公司薪酬福利的核算，審核及發(fā)放，解答員工相關(guān)的薪酬問題；4、?各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù)的匯總、分析，根據(jù)分析結(jié)果，協(xié)助上級制定各部門及分公司的考核及薪酬調(diào)整方案；5、?協(xié)助上級進(jìn)行人力成本的分析，薪酬福利的預(yù)算和控制；6、?負(fù)責(zé)建立員工考核檔案，作為獎金發(fā)放、薪資調(diào)整、崗位異動、職位升降等工作的依據(jù)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求：1、?具有較豐富的人力資源專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，具備一定的財務(wù)知識；2、?熟練使用OFFICE辦公軟件,負(fù)責(zé)或擅長薪酬的核算及績效考核管理，邏輯思維較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力；3、?了解社保、公積金及其他福利政策；4、態(tài)度積極，較好的細(xì)致度及耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；5、具備較好的人際溝通能力及執(zhí)行力，保密性及原則性強(qiáng)。6、具備集團(tuán)公司（公司規(guī)模：1000人以上）人力資源薪酬績效方向經(jīng)驗(yàn)三年及以上，熟練薪酬的核算、績效考核制定、跟蹤及實(shí)施。7、人力資源、財務(wù)、統(tǒng)計、會計或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；全日制本科學(xué)歷，應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷亦可。福利待遇：1、周末雙休、法定節(jié)假日休、五險一金、帶薪年假、領(lǐng)證紀(jì)念假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)活動、年度獎金、年度旅游、年會抽獎等；2、完善的內(nèi)部培訓(xùn)提升體系，包括內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)；3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和清晰透明的職業(yè)發(fā)展通道；4、一年兩次調(diào)薪調(diào)級機(jī)會，保證績優(yōu)人員薪資水平不斷上升；品牌優(yōu)勢：1.規(guī)模：全國29家分公司，總?cè)藬?shù)近1000人，客戶資源遍布全國20多個省市；2.平臺：？（1）武漢市具有上市公司背景的車貸公司；
????（2）創(chuàng)始人榮獲第五屆全國服務(wù)業(yè)“中國互聯(lián)網(wǎng)金融年度十大新銳創(chuàng)新人物”榮譽(yù)；
????（3）玖融網(wǎng)榮獲“中國互聯(lián)網(wǎng)投資理財最具創(chuàng)新價值平臺”榮譽(yù)；
????（4）玖融網(wǎng)榮獲“2014中國互聯(lián)網(wǎng)金融最具競爭力企業(yè)”；
????（5）中國品牌產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟授予玖融網(wǎng)“2015中國最具投資價值P2P平臺”；3.團(tuán)隊(duì)：背景資深、實(shí)力雄厚、經(jīng)驗(yàn)豐富的高層管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)化、高素質(zhì)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；4.其他：輕松和諧的工作氛圍，豐富美味的下午茶，賞心悅目的高顏值團(tuán)隊(duì)，年輕親切的上級領(lǐng)導(dǎo)；
