崗位待遇:7-10K,優(yōu)秀者可面議。崗位職責(zé)一、完善公司人力資源管理的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;二、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試流程安排與跟進,配合公司人事招聘甄選錄用的相關(guān)工作;三、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)及專項培訓(xùn)工作;四、負責(zé)公司整體績效管理、制度及執(zhí)行的相關(guān)配合工作;五、負責(zé)人事公文的編制;六、負責(zé)公司項目運作的推進與配合工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。任職資格一、??埔陨蠈W(xué)歷,具備5年以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗;二、具備企業(yè)績效推行相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;三、具備較強的文字表達能力;四、細心、主動、責(zé)任心強,具備較強的抗壓力與執(zhí)行力;五、具備較強的人際溝通意識與協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊意識,具有親和力。六、熟練應(yīng)用辦公軟件,熟練操作Word/Excel/Ppt。