崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司培訓(xùn)管理制度，建立完善本中心培訓(xùn)體系和本部門規(guī)章制度及流程
制訂中心各部門年度、月度、周培訓(xùn)計劃和部門年度費用預(yù)算，報批后組織實施，同時根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃；
2、對工作計劃的開展和預(yù)算使用進行監(jiān)管；
3、對培訓(xùn)講師、培訓(xùn)專員工作進行合理有效安排、分配，并督導(dǎo)完成情況，并工作結(jié)果負責(zé)；
4、對下級的工作進行日常管理考核，對工作進度、培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，對培訓(xùn)結(jié)果進行客觀評估和總結(jié)，改進培訓(xùn)方案；
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，對培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，組織編制培訓(xùn)教材和培訓(xùn)教案；
7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)；
8、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；
9、完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、有較強的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力；
3、形象氣質(zhì)佳，普通話流利，口齒清晰，演講感染力強；
4、責(zé)任心強，勇于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，能接受出差。
