崗位職責(zé):人事工作:1、負(fù)責(zé)公司日常的招聘工作(包括信息發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷,面試初審,建立后備簡(jiǎn)歷庫(kù)及拓展新的招聘渠道);2、負(fù)責(zé)公司人事日常事務(wù)性工作(如員工錄入、入離職手續(xù)、員工合同簽訂、檔案管理、薪資核算等);3、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金等相關(guān)手續(xù)辦理工作;4、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)及各類人事報(bào)表統(tǒng)計(jì);5、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)等相關(guān)工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。行政工作:1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采買及發(fā)放工作;2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政及人事費(fèi)用報(bào)銷工作;3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好公司相關(guān)活動(dòng)的組織策劃和執(zhí)行;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。崗位要求:1.性格外向活潑,大專及以上學(xué)歷,人力資源及其他相關(guān)專業(yè);2.有二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3.熟練掌握人力資源相關(guān)知識(shí),獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作流程;4.熟練操作word,excel等辦公自動(dòng)化軟件;5.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)及溝通能,執(zhí)行力強(qiáng)。