崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)管理,完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
2、定期向總部提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,提出合理化建議。
3、組織制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),以身作則,率領(lǐng)全員完成各項(xiàng)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核.
5、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高。
6、負(fù)責(zé)分公司用款及報(bào)銷(xiāo)審核,做好財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開(kāi)支。
7、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。
8、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。??
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟悉企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理。??
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,事業(yè)心強(qiáng)。
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。