崗位職責：1、??負責招聘工作，熟悉各大招聘網(wǎng)站招聘渠道，做好招聘前期工作，簡歷篩選、預約面試、初試溝通、接待及面試等；2、??負責員工關系工作，辦理員工入職手續(xù)、離職手續(xù)、社保手續(xù)、人事檔案建立與管理等；3、??負責薪酬福利工作，員工考勤、績效考核、薪酬核算等；4、??負責行政后勤工作，辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、資質(zhì)年檢、水、電、物業(yè)等；5、??負責協(xié)助上級編制公司人事行政管理制度及工作流程流程，建立健全和貫徹落實，做好信息的上傳下達；6、??負責協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動會議的組織和安排等；7、??協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及在崗員業(yè)務培訓計劃，建立企業(yè)形象；8、??負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；9、??負責其他上級安排的工作及突發(fā)事件的處理。任職資格：1、善于溝通，親和力強，有責任心2、兩年以上的工作經(jīng)驗，做事認真仔細3、大專以上學歷4、能解決突發(fā)情況，應變性好