1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施；2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行；3.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度；4.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議；5.定期向領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研；6.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備；7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有1-2年的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2.工作熱情，能夠帶動團(tuán)隊氛圍；3.有一定的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)作和管理能力；4.有較強(qiáng)的事業(yè)心。
