一、崗位職責(zé)1、??維護開發(fā)招聘渠道,協(xié)助區(qū)域開展招聘工作,滿足部門用人需求;2、??負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營中心人才梯隊搭建,通過人才盤點、協(xié)助培訓(xùn)組開展培訓(xùn)工作,完成區(qū)域人才梯隊搭建;3、??負(fù)責(zé)收集整理本地個性化情況,整理分析本地同行業(yè)同崗位薪資情況,反饋給薪酬組,以便薪酬方案的完善;4、??負(fù)責(zé)推動落實績效方案,并分析績效結(jié)果,根據(jù)區(qū)域的情況,改進(jìn)以及提升區(qū)域績效,推動區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展;5、??領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作。二、任職要求1、??全日制本科,專業(yè)不限,3~5年HR模塊工作經(jīng)驗,偏向于招聘、績效薪酬、員工關(guān)系等模塊,有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;?2、??性別不限,年齡最好是在26~31歲左右;3、??思路清楚,邏輯條理清晰,學(xué)習(xí)能力較強,對待工作主動積極;?4、??公司地址:北京市海淀區(qū)農(nóng)大南路1號硅谷亮城2A605,北京13號地鐵線【上地】站附近。