崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選，做好人才的儲(chǔ)備、選拔工作（招聘網(wǎng)站每日刷新）。2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書的編寫，人事相關(guān)報(bào)告的擬寫以及各類人事報(bào)表制作。3、負(fù)責(zé)員工人事信息檔案的管理以及入職/轉(zhuǎn)正/離職手續(xù)、職位調(diào)整/晉升手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/解除手續(xù)的辦理等。4、完成員工社保、住房公積金的繳納及檔案管理的日常工作。5、負(fù)責(zé)核對(duì)員工每月用餐次數(shù)、考勤、請(qǐng)休假管理和薪資福利的計(jì)算。6、負(fù)責(zé)對(duì)行政助理（服務(wù)人員）日常工作及服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)和落實(shí)。7、負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員的日常管理以及對(duì)各區(qū)域綠植維護(hù)情況的監(jiān)督、檢查和跟進(jìn)。8、負(fù)責(zé)各類通知、合同檔案及各部門下發(fā)文件的歸檔。9、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)活動(dòng)的支持和配合，并協(xié)助做好接待工作。10、負(fù)責(zé)協(xié)助公共關(guān)系部新聞稿的排版錄入及后期校對(duì)工作。任職要求：1.25-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。2.三年以上行政人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的培訓(xùn)。3.熟悉人事和行政工作流程，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。4.具備良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.具備良好的職業(yè)操守，為人正直、穩(wěn)重、踏實(shí)，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。6.熱愛本職崗位，工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、效率高，能承受一定的工作壓力。7.熟練操作計(jì)算機(jī)及各種常用辦公自動(dòng)化軟件和設(shè)備。