1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合跨境倉配業(yè)務(wù)特點，組織建立和完善跨境倉儲各項運營相關(guān)的制度體系、流程規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)實際運行情況，組織對運營有關(guān)制度、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化和改進(jìn)；3、全面指導(dǎo)杭州倉配運營系統(tǒng)（倉儲，配送，客服）工作，監(jiān)督和檢查倉儲運營過程中的質(zhì)量體系運行狀況；4、分析倉儲運作、質(zhì)量控制、費用控制、效率控制及其他相關(guān)數(shù)據(jù)、及時發(fā)現(xiàn)、報告并解決問題；5、組織部門員工的培訓(xùn)、考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力；6、推動多部門合作流程體系的優(yōu)化，包括倉儲運營體系、倉儲業(yè)務(wù)流程體系的梳理和完善；7、依據(jù)公司國內(nèi)電商業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織開展新開倉前期調(diào)研工作；任職要求：1、8年以上物流倉儲運營管理經(jīng)驗2、大專及以上，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；3、精通WMS系統(tǒng)管理；精通倉儲流程；精通倉庫配送運營模式、熟悉物流末端服務(wù)支持軟件；對倉配運營體系有深入見解，把握倉儲行業(yè)的發(fā)展方向；4、熟悉現(xiàn)代物流流程管理的思路、方法以及工具運用；有較強的計劃組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；