人事行政主管
任職資格：
（1）第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
（2）熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)操設(shè)計(jì)和執(zhí)行；有人力師職稱優(yōu)先。
（3）需極高的主人翁意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，工作效率高。
（4）熟悉行政管理和人力監(jiān)管，能在限定時(shí)間督促全員完成布置的各崗位工作任務(wù)，參與公司運(yùn)營(yíng)管理。
（5）形象氣質(zhì)較好，性格外向大方開朗。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人照片。
備注：工作地點(diǎn)在福田。
崗位職責(zé)：
1、人力資源管理，績(jī)效考核等規(guī)范的完善和應(yīng)用；
2、定期檢查各崗位的工作任務(wù)，進(jìn)行協(xié)調(diào)跟進(jìn)、考核等；
3、行政管理事務(wù)；
4、總辦其他事務(wù)。
5、紀(jì)律性強(qiáng)，制度執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)。
有關(guān)福利：
1.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制;
2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時(shí)員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);
3.節(jié)日福利：公司在三八***節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;
4.員工福利：?jiǎn)T工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;
5.帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;
6.公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼等;
7.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
8.商業(yè)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn);
9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;
10.加薪獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎(jiǎng)勵(lì);
11.季度獎(jiǎng)：每個(gè)季度根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
12.戶外旅游：?jiǎn)T工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動(dòng);
13.健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項(xiàng)目;
14.?調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶口遷移
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