崗位職責:行政方面職責:1.協助參與并起草公司年度發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和各階段工作目標分解;2.負責公司員工企業(yè)文化活動策劃和組織,協調做好員工內部關系;3.負責公司組織文化建設、日常行政管理;4.監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎罰事宜。人事方面職責:1.負責公司人力資源工作規(guī)劃、建立執(zhí)行的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計劃并且實施;2.制定公司及各個部門的培訓計劃并且實施;3.做好各崗位職責說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位與崗位說明書相符;4.建立并及時更新員工檔案,做好年度、月度人員的異動統(tǒng)計;5.負責擬制公司的薪酬制度方案,有效的激勵機制和約束機制;6.制定績效評定政策,組織并且實施,在績效過程中實行過程監(jiān)督及時解決問題;7.員工勞動關系、員工福利,員工社會保險辦理;8.組織部門員工例會及工作安排。任職要求:1.大專以上學歷,有3年以上同等崗位工作經驗;2.熟悉電子、計算機硬件、互聯網行業(yè);3..熟練地使用office辦公軟件(word,execl,ppt等);4.具有豐富的管理、培訓實踐經驗;具備較強的領導能力,判斷和決策能力;5.具有較強的組織、策劃能力,良好的組織溝通及語言表達能力.此崗位上班地點在觀瀾?鴻信工業(yè)園